為進一步了解新員工，關(guān)注其思想動態(tài)和工作狀態(tài)，搭建交流溝通的平臺，加快新員工成長成才，智能集成分公司專題召開了新員工座談會，近兩年加入分公司的9名年輕員工參加了會議。

會上，大家暢所欲言，新員工紛紛就自己來到公司后在工作、生活上的感受，對公司的建議意見以及對自身的規(guī)劃方面作了發(fā)言。分公司領(lǐng)導(dǎo)認真傾聽了他們的需求和心聲。

隨后分公司經(jīng)理游康與大家一對一的溝通，對每一位新員工的工作方向提出了要求。他要求大家，工作中做個有心人，對出現(xiàn)的問題要，要記下來，多聽多想多學(xué)，將理論和實際結(jié)合起來，提升自我能力。爭取早日成為公司的棟梁；生活中遇到的問題也要及時反應(yīng)給公司，

整個座談會氣氛輕松熱烈，領(lǐng)導(dǎo)與員工之間進行了良好的溝通，會議達到了預(yù)期目的，新員工對公司的歸屬感進一步增強。

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